Os três acordos de honorários comuns para escritórios de advocacia são:
Taxas por hora: Os escritórios de advocacia cobram dos clientes pelo tempo que os advogados passam trabalhando nos casos. As empresas podem combinar taxas horárias com taxas de retenção, que são taxas antecipadas pagas pelos clientes aos escritórios de advocacia para garantir serviços para um determinado caso ou um período de tempo específico. As taxas de retenção funcionam como um adiantamento ou depósito e geralmente são usadas para cobrir os custos iniciais do caso, como pesquisa.
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Taxas fixas: são valores definidos para serviços específicos. Por exemplo, um escritório de advocacia pode cobrar US$ 300 para que um advogado redija um testamento simples.
Taxas de contingência: Geralmente estão associadas a casos de danos pessoais e envolvem a empresa recebendo uma porcentagem do dinheiro que o cliente ganhou em um veredicto ou acordo judicial. Se o cliente não recuperou nenhum dinheiro, o escritório de advocacia não leva nada.
Profissionais que trabalham em escritórios de advocacia geralmente possuem uma ou mais destas realizações educacionais:
Bacharelado: A maioria dos cargos em um escritório de advocacia exige pelo menos um diploma de bacharel, embora os empregos administrativos possam ter requisitos menos rigorosos. Assistentes jurídicos, paralegais e advogados normalmente possuem diploma de bacharel em inglês, ciências políticas, filosofia, justiça criminal ou direito empresarial.
Teste de admissão à faculdade de direito (LSAT): O LSAT é um exame para indivíduos interessados em se inscrever na faculdade de direito. Mede a capacidade de pensar criticamente e lidar com diferentes deveres legais.